特别突出的员工，年末的时候，我会进行考核。”

“对于像你这么优秀的领导，我是打算到时候奖励福利住房的。”

1987年的今天，很多单位的员工还住着公司分的福利房。

王玉莹知道商品住房很快就要到来，很快就要普及，到时候员工的福利住房也会取消。

但无论什么时候，想做好一个企业，人才必须要留住的。

像吴经理这样能独挡一切的人才，那给予他的福利一定要达到最大化。

如果福利不到位，谁还愿意给你卖力呢？

钱好赚，人才不好得！

她王玉莹前一世就是一个很好的企业家，她手下的人才，不能让他们有任何的后顾之忧。

只要是用钱能解决的问题，那都不是问题。

吴经理是从大风大浪走出来的人，当初进入辉煌集团是看中了苏少的能力。

但他真没有想到，苏少的小媳妇有如此魄力。

在王玉莹走后，吴经理坐在办公桌旁，沉思良久，心情还在澎湃着。

回想起这一天和王总在一起的经历，真让他再一次刷新了对王总的看法。

这个年轻小姑娘，她到底是一个怎样的奇女子呢？

才华横溢、满腹经纶、风风火火，做起事来是个工作狂，对待下属像亲人，而且，特别惜才！

还有着超前的意识，就她对商业上的认知，至少超前30年！

还有，她居然还特别懂得用人之道！！